Especialista en Mediación Integral de Conflictos

(Especialista en Mediación Civil, Mercantil y Policial)

Título reconocido en el Registro Oficial de Mediadores del Ministerio de Justica, dando acceso al ejercicio profesional de la mediación.

 

Modalidad

Online

Duración

Comienzo

Comienzo

Octubre 2022

Curso que puede ser convalidado como asignatura en nuestro Máster Universitario en Gestión Integral de Conflictos: Mediación, Seguridad y Convivencia | Online | 60 ECTS | Título oficial Universidad Pegaso

Guía del curso

- Contenido detallado del curso

- Metodología y objetivos

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El Diploma de Formación Permenente en Mediación Integral de Conflictos, estudia las causas de los problemas de convivencia y seguridad, analizando las líneas actuales de intervención en el campo de los métodos alternativos de resolución de conflictos.

Este programa académico tiene como objetivo capacitar al profesional para prevenir y gestionar los conflictos de forma eficiente y constructiva, al desarrollar sus competencias en la aplicación de estrategias y técnicas mediadoras.

Con este diplomado se obtiene la formación requerida para ser mediador/a, según los requisitos exigidos tras la entrada en vigor de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles, y por el Real Decreto 980/2013 que la desarrolla. 

Además, y como especialidad para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se adquiere la condición de especialista en Mediación y Negociación policial. Igualmente, permite el acceso al Registro público de mediadores del Ministerio de Justicia.

Profesionales o estudiantes de Ciencias Sociales y Jurídicas (Derecho; Sociología; Criminología; Ciencias Políticas y de la Administración Pública; Trabajo Social; Psicología; Periodismo; Educación Social; Pedagogía; Magisterio; Publicidad y Relaciones Públicas; Relaciones Internacionales; Seguridad y Control de Riesgos)

Miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Fuerzas Armadas y Policías, Seguridad privada y Directores de Seguridad

Profesionales de las distintas administraciones públicas (servicios sociales, participación ciudadana, integración social)

Profesionales que trabajan en la atención a las víctimas y grupos en riesgo de exclusión social

Profesionales y técnicos de instituciones públicas de intermediación, rehabilitación e intervención social; trabajadores de ONGs, profesionales del ámbito penal y penitenciario

En el sector privado, permite la especialización para ejercer como persona mediadora profesional en diversas áreas profesionales, ya que habilita al registro de mediadores/as (áreas civil y mercantil)

 

ASIGNATURAS
MEDIACIÓN COMUNITARIA, CIVIL Y MERCANTIL 

1a Parte: La mediación: aspectos generales y desarrollo procedimental

Primer Bloque: Configuración de la mediación como sistema alternativo de solución de conflictos

Segundo Bloque: Principios informadores y estatuto del mediador

Tercer Bloque: Procedimiento de mediación



2a Parte: El acuerdo de mediación y su eficacia.

Primer Bloque: Sobre la configuración del acuerdo de mediación como título ejecutivo.

Segundo Bloque: La ejecución del acuerdo de mediación: sujetos y objeto.

Tercer Bloque: La ejecución del acuerdo de mediación: desarrollo procedimental

MÉTODOS Y TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD (MEDIACIÓN Y NEGOCIACIÓN POLICIAL) 

Tema 1. Conflictologia: resolución de conflictos en las fuerzas y cuerpos de seguridad.

Tema 2. Política criminal y modelos punitivos. los modelos policiales, especial referencia a la policía comunitaria y de proximidad. la policía orientada a la resolución de problemas (P.O.P.). Buenas prácticas policiales.

Tema 3. Mediación policial: marco legal y ámbito competencial. diseños formativos y programas curriculares para la formación del policía mediador y del negociador policial.

Tema 4. La negociación policial. estilos de negociación y escuelas. tipos de negociación policial. el perfil del negociador policial.

Tema 5. Implantación y desarrollo de un programa de mediación policial. conclusiones: retos. desafíos y oportunidades para la mediación y negociación policial.

Uno de los elementos diferenciadores de este Diplomado es la formación práctica y personalizada, a parte de la formación online práctica, de forma voluntaria para el alumno/a si así lo desea, con el fin de complementar aún más su formación competencial y destrezas, se le ofrecerá la posibilidad de ampliar todavía más su formación práctica, al realizar visitas de estudio para ver in situ y familiarizarse con los protocolos de actuación y marco teórico visto durante la docencia, así como la participación en Masterclass de expertos Internacionales y de referencia en el ámbito de la mediación y gestión de conflictos.

Por último, se realizará un taller presencial práctico, donde se abordará de forma detallada el marco de actuación, protocolos y praxis de intervención en el campo de la mediación. Es importante recordar que a pesar de ser voluntaria esta parte presencial, realizar prácticas te otorga un gran valor añadido y es la clave para complementar tus conocimientos y adquirir más destrezas. Con ello se facilita un buen posicionamiento laboral y profesional.

 

Especialista en Mediación Integral de Conflictos

(Especialista en Mediación Civil, Mercantil y Policial)

Título reconocido en el Registro Oficial de Mediadores del Ministerio de Justica, dando acceso al ejercicio profesional de la mediación.

 

GUÍA DEL CURSO

- Contenido detallado del curso
- Metodología y objetivos

Modalidad

Online

Duración

375 horas 15 ECTS

Comienzo

Octubre 2022

Este curso puede convalidarse como asignatura en nuestro

Máster Universitario en Gestión Integral de Conflictos: Mediación, Seguridad y Convivencia

Título oficial / Doble titulación (Reconocido en el Espacio Europeo de Educación Superior)

Universidad Pegaso

presentación

El Diploma de Formación Permenente en Mediación Integral de Conflictos, estudia las causas de los problemas de convivencia y seguridad, analizando las líneas actuales de intervención en el campo de los métodos alternativos de resolución de conflictos.

Este programa académico tiene como objetivo capacitar al profesional para prevenir y gestionar los conflictos de forma eficiente y constructiva, al desarrollar sus competencias en la aplicación de estrategias y técnicas mediadoras.

Con este diplomado se obtiene la formación requerida para ser mediador/a, según los requisitos exigidos tras la entrada en vigor de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles, y por el Real Decreto 980/2013 que la desarrolla. 

Además, y como especialidad para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se adquiere la condición de especialista en Mediación y Negociación policial. Igualmente, permite el acceso al Registro público de mediadores del Ministerio de Justicia.

dirigido a:

Profesionales o estudiantes de Ciencias Sociales y Jurídicas (Derecho; Sociología; Criminología; Ciencias Políticas y de la Administración Pública; Trabajo Social; Psicología; Periodismo; Educación Social; Pedagogía; Magisterio; Publicidad y Relaciones Públicas; Relaciones Internacionales; Seguridad y Control de Riesgos)

Miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Fuerzas Armadas y Policías, Seguridad privada y Directores de Seguridad

Profesionales de las distintas administraciones públicas (servicios sociales, participación ciudadana, integración social)

Profesionales que trabajan en la atención a las víctimas y grupos en riesgo de exclusión social

Profesionales y técnicos de instituciones públicas de intermediación, rehabilitación e intervención social; trabajadores de ONGs, profesionales del ámbito penal y penitenciario

En el sector privado, permite la especialización para ejercer como persona mediadora profesional en diversas áreas profesionales, ya que habilita al registro de mediadores/as (áreas civil y mercantil)

Resumen de contenidos

 

ASIGNATURAS
MEDIACIÓN COMUNITARIA, CIVIL Y MERCANTIL 

1a Parte: La mediación: aspectos generales y desarrollo procedimental

Primer Bloque: Configuración de la mediación como sistema alternativo de solución de conflictos

Segundo Bloque: Principios informadores y estatuto del mediador

Tercer Bloque: Procedimiento de mediación



2a Parte: El acuerdo de mediación y su eficacia.

Primer Bloque: Sobre la configuración del acuerdo de mediación como título ejecutivo.

Segundo Bloque: La ejecución del acuerdo de mediación: sujetos y objeto.

Tercer Bloque: La ejecución del acuerdo de mediación: desarrollo procedimental

MÉTODOS Y TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD (MEDIACIÓN Y NEGOCIACIÓN POLICIAL) 

Tema 1. Conflictologia: resolución de conflictos en las fuerzas y cuerpos de seguridad.

Tema 2. Política criminal y modelos punitivos. los modelos policiales, especial referencia a la policía comunitaria y de proximidad. la policía orientada a la resolución de problemas (P.O.P.). Buenas prácticas policiales.

Tema 3. Mediación policial: marco legal y ámbito competencial. diseños formativos y programas curriculares para la formación del policía mediador y del negociador policial.

Tema 4. La negociación policial. estilos de negociación y escuelas. tipos de negociación policial. el perfil del negociador policial.

Tema 5. Implantación y desarrollo de un programa de mediación policial. conclusiones: retos. desafíos y oportunidades para la mediación y negociación policial.

Uno de los elementos diferenciadores de este Diplomado es la formación práctica y personalizada, a parte de la formación online práctica, de forma voluntaria para el alumno/a si así lo desea, con el fin de complementar aún más su formación competencial y destrezas, se le ofrecerá la posibilidad de ampliar todavía más su formación práctica, al realizar visitas de estudio para ver in situ y familiarizarse con los protocolos de actuación y marco teórico visto durante la docencia, así como la participación en Masterclass de expertos Internacionales y de referencia en el ámbito de la mediación y gestión de conflictos.

Por último, se realizará un taller presencial práctico, donde se abordará de forma detallada el marco de actuación, protocolos y praxis de intervención en el campo de la mediación. Es importante recordar que a pesar de ser voluntaria esta parte presencial, realizar prácticas te otorga un gran valor añadido y es la clave para complementar tus conocimientos y adquirir más destrezas. Con ello se facilita un buen posicionamiento laboral y profesional.

 

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Máster Universitario en Gestión Integral de Conflictos: Mediación, Seguridad y Convivencia

Online | 60 ECTS | 12 meses | Título oficial

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